Firemní benefit
Zaměstnanci s finančními starostmi ztrácejí soustředění v práci — a vy o tom možná ani nevíte. Dejte jim přístup k nezávislému poradci. Nulová administrativa pro HR, měřitelný dopad na retenci.
Domluvit bezplatnou konzultaci
Proč na tom záleží
Fluktuace, ztráta soustředění, odchody za lepšími benefity — za většinou z toho stojí finanční tlaky, které HR tým sám nevyřeší. A přitom existuje řešení.
Zaměstnanec s finančními starostmi tráví pracovní dobu přemýšlením nad splátkami nebo voláním do banky. Jsou to hodiny — každý týden, u každého, kdo to řeší sám.
Nábor, onboarding, ztráta know-how. Zaměstnanci odcházejí za lepšími benefity — a finanční podpora rozhoduje čím dál víc.
Tři ze čtyř. Firmy, které nabízejí finanční well-being, mají nižší fluktuaci a snazší nábor — a to se měří.
zaměstnanců se cítí finančně nepřipraveno na neočekávané životní situace — a tuto nejistotu nosí každý den do práce. Přitom stačí málo: vědět, že mají na koho se obrátit.
Orientační data z průzkumů finančního well-beingu zaměstnanců
Co benefit zahrnuje
Zaměstnanec přijde s jakýmkoliv finančním tématem. Poradce pomůže — bez žargonu, bez tlaku na prodej, bez závazku.
Bydlení
Zorientování v nabídkách hypoték, nastavení splácení nebo zhodnocení refinancování — vždy pouze v zájmu zaměstnance, bez skrytých provizí.
Rodina
Konkrétní plán spoření na vzdělání dítěte — stavební spoření, investiční produkty nebo dětský účet. Ne obecné rady, ale jasné kroky.
Budoucnost
Penzijní spoření a investiční strategie nastavená tak, aby měl zaměstnanec ve stáří skutečnou volnost — ne jen státní důchod.
Ochrana
Prověření stávajících pojistných smluv, odhalení mezer v ochraně a návrh úspor — bez snížení krytí.
Rozvoj
Strategie zhodnocení úspor šitá na míru — s ohledem na věk, cíle a vztah zaměstnance k riziku.
Jak to funguje
30 minut online s Jakubem. Bez přípravy, bez prezentací. Stačí říct, jak velká je vaše firma — zbytek zařídíme my.
Jakub navrhne benefit na míru vašemu týmu. Uvidíte přesně, co zahrnuje, jak ho komunikovat zaměstnancům a co celé obnáší.
Připravíme materiály pro zaměstnance, onboarding i odpovědi na časté otázky. HR nestráví ani hodinu navíc — benefit prostě funguje.
Nejčastější otázky
Pojďme se pobavit
Pošlete nám zprávu nebo si rovnou zarezervujte schůzku s Jakubem. Bez závazků, bez smluv — jen rozhovor.
